陪你作领导力刻意练习

第64次:评估小组讨论 (Evaluating Group Discussions)

你在实行这些小组讨论的原则上做得如何?

《路加福音》24:15-26

我第一次带领的小组讨论,大约只维持了15分钟。之前没有人向我解释要如何使一个讨论继续下去。只是有人给了我一份问题和需要查考的经文讲义去作准备。我当时的目标是,在最快的时间内赶完这张讲义,然后我们就可以享用点心,回家。

从那时开始,我学习到了一些如何带出一个好讨论的原则,其中几条列在下面。使用以下评估表,使讨论带领者大致了解其强项和弱点。

好的问题胜过资讯

我使用开放式的问题,其所要求的回答超过“是”或“不是”。 

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

我不回答我自己提出的问题。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

我不假设,我对一段经文的解释一定是正确的。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

我通常会等到讨论完毕时,才讲出我的看法。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

重述一个刚开始时得不到回应的问题

当我问一个问题,我给小组充分的时间去思考整理,并说出他们的答案。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

当一个问题看起来得不到回应的时候,我不会跳过它。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

当一个问题没有带出讨论,我用不同方式重述问题,帮助小组再作讨论尝试。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

传达爱,而非论断

我不轻视或取笑一个小组成员对一个问题所作的回答。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

当一个小组成员提出一个明显是异端的意见,我不会避开这个议题。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

我能把教义性的讨论,带回到圣经的基础上。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

当我碰到一个异端的或有破坏性的小组成员,我会提出让我们过后再继续讨论,以免整个小组离题。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

让讨论保持在正题上

我了解自由讨论、离题或没意思的玩笑之间的分界线。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

当我辨认一个陈述或意见离题时,我能够把讨论带回正轨。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

我用许多的祷告托住小组讨论的时间。

 基本这样  常常这样  很少这样  从没这样

——约翰那•雷尔顿(JOHANNAH REARDON); copyright 2006 by BuildingSmallGroups.com/Christianity Today International.

讨论

  1. 什么样的反馈,告诉我们讨论进展良好?
  2. 在小组讨论当中,我可以坦然面对多久的沉默?多久的沉默是我应该允许的?
  3. 上述有关讨论的原则中,哪些你需要更多学习?哪些你已经很熟练?

每年一起使用50篇文章,这里是第2年总第64次刻意使用的具体步骤:

站在岸上学不会游泳,无论你读了多少遍“游泳指南”。同样,仅仅读一遍上述内容,不会有合一团队从天而降。你需要带领同工团队一起学习讨论并付诸实践,那时你会经历神的话语和神的圣灵在人心中动工的奇妙作为!

第1步:阅读上文,重新设计讨论的流程和问题;

第2步:提前分享或打印此文,给你的同工阅读(点击下方分享按钮,可分享到微信群、微信圈或Facebook);

第3步:在既有的长执会或教牧同工会中,进行讨论:如何应用到自己的教会或团队中?

我们欢迎任何的互动沟通,请在“反馈页面”提出。

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