要素1. 梯次層級：教會的同工根據具體的要求、分工和職能，劃分爲具有清晰界限的層級，一般為3-6個層級；

要素2. 梯次能力：每一個梯次需要的核心能力，以及必須完成的具體任務；

要素3. 梯次轉換：同工從一個梯次進入到下一個不同的梯次，所需要的特別訓練和調整，包括理念、做事方式和時間管理；

要素4. 梯次時長：完成一個梯次轉換所需的時間跨度；

要素5. 梯次固化：障碍梯次畅通的因素，导致新同工無法湧現和成長。