你见过下面这三种人，对他们有如下所述的观察。请用“领袖评估工具”评估每个人的领导潜力。

他们现在已经准备好来带领小组了吗？还是尚需成长?他们在领导上的下一步学习是什么?

 

1. 小组联络活动之后，你遇到一位从未见过的男子，在他未扣上的衬衫里头，你看到他戴的金链子。你在初次与他交谈中，他就提到他的飞机、船、和跑车。你得知他的女儿经常有法律上的麻烦，联邦调查局也在搜寻他的前女友。他是高中辍学生，在过去几年离婚又再婚。他以前从来没有听说过小组，但可能想要带领一个小组。

评估：                                                                                                                                                                

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2. 有位二十来岁的女子似乎在教会里头无处不在，而且总是被一群人包围着。她似乎是个“头目”型人物，大家似乎都会听她的建议和指示。她来参加领袖入门班和训练，表示有兴趣开始一个单身小组。

评估：                                                                                                                                                                

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3. 在领袖入门班，你注意到有位坐在第一排的男子提出很好的问题。他早早就带着圣经来到领袖训练班，主动帮忙分发材料和服务点心。你得知他是军校毕业生、前军官、有很棒的白领职业、住在高档社区。他出入教会好几年了，但还没有带领过小组。

评估：                                                                                                                                                                

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每年一起使用50篇文章，这里是第2年总第70次刻意使用的具体步骤：

站在岸上学不会游泳，无论你读了多少遍“游泳指南”。同样，仅仅读一遍上述内容，不会有合一团队从天而降。你需要带领同工团队一起学习讨论并付诸实践，那时你会经历神的话语和神的圣灵在人心中动工的奇妙作为！

第1步：阅读上文，自己设计讨论的流程和问题；

第2步：提前分享或打印此文，给你的同工阅读（点击下方分享按钮，可分享到微信群、微信圈或Facebook）；

第3步：在既有的长执会或教牧同工会中，进行讨论：如何应用到自己的教会或团队中？

我们欢迎任何的互动沟通，请在“反馈页面”提出。