陪你作領導力刻意練習

第70次:練習——三種情境(Exercise:Three Scenarios)

你見過下面這三種人,對他們有如下所述的觀察。請用“領袖評估工具”評估每個人的領導潛力。

他們現在已經準備好來帶領小組了嗎?還是尚需成長?他們在領導上的下一步學習是什麼?

 

1. 小組聯絡活動之後,你遇到一位從未見過的男子,在他未扣上的襯衫裡頭,你看到他戴的金鏈子。你在初次與他交談中,他就提到他的飛機、船、和跑車。你得知他的女兒經常有法律上的麻煩,聯邦調查局也在搜尋他的前女友。他是高中輟學生,在過去幾年離婚又再婚。他以前從來沒有聽說過小組,但可能想要帶領一個小組。

評估:                                                                                                                                                                

下一步:                                                                                                                                                            

 

 

2. 有位二十來歲的女子似乎在教會裡頭無處不在,而且總是被一群人包圍著。她似乎是個“頭目”型人物,大家似乎都會聽她的建議和指示。她來參加領袖入門班和訓練,表示有興趣開始一個單身小組。

評估:                                                                                                                                                                

下一步:                                                                                                                                                            

 

 

3. 在領袖入門班,你注意到有位坐在第一排的男子提出很好的問題。他早早就帶著聖經來到領袖訓練班,主動幫忙分發材料和服務點心。你得知他是軍校畢業生、前軍官、有很棒的白領職業、住在高檔社區。他出入教會好幾年了,但還沒有帶領過小組。

評估:                                                                                                                                                                

下一步:                                                                                                                                                            


每年一起使用50篇文章,這裡是第2年總第70次刻意使用的具體步驟:

站在岸上學不會遊泳,無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣,僅僅讀一遍上述內容,不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐,那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為!

第1步:閱讀上文,自己設計討論的流程和問題;

第2步:提前分享或打印此文,給你的同工閱讀(點擊下方分享按鈕,可分享到微信群、微信圈或Facebook);

第3步:在既有的長執會或教牧同工會中,進行討論:如何應用到自己的教會或團隊中?

我們歡迎任何的互動溝通,請在“反饋頁面”提出。

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  1. zxz says:

    :neutral: 非常渴慕學習

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