如何讓你的小組不斷蓬勃成長
《耶利米書》30：17
1.人際關係必須是優先要事 |
非常
同意 |
同意 | 不同意 | 非常
不同意 |
| 我們的小組以構建彼此的關係為第一優先。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們的小組成員在聚會之外，經常聯繫。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 小組成員彼此之間向來透明坦率。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 小組成員間無條件地彼此相愛。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
2.小組長需要適當的訓練 |
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| 在接受恰當的訓練之前，我們教會不會給他們領導的角色。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 有小組長潛能的人在服事時，我們肯定他們的恩賜並鼓勵其去接受訓練。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們小組事工的領袖熟悉小組長的個人品格。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 就算嚴重缺乏新的領袖，我們教會也不會放鬆對領導訓練的要求。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
3.每人都應該被視為一個領袖 |
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| 我們教會肯定每一位小組參與者的屬靈恩賜。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們的小組提供機會，讓每一位成員可以使用並發展這些恩賜。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 所有的小組成員都被給予機會，帶領事工的某些方面。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
4.健康的小組會分殖和倍增 |
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| 我們鼓勵小組長在他們的小組裡辨認有潛力的新領袖。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們教會大部份的小組每年都經歷某種的變革。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 當一個小組分為二的時候，我們鼓勵兩個新小組保持聯絡。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
5.小組應該專注於活出聖經的教導 |
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| 我們教會的小組的特點，不單單是“查經”。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 小組聚會裡，人們經常地經歷基督的同在和大能。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們的小組特別看重，應用聖經真理在每天的生活中。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
| 我們教會提供各種不同的方案和事工，讓小組成員有機會應用他們所學到的。 | 囗 | 囗 | 囗 | 囗 |
——藍杜·內伯（RANDALL NEIGHBOR）; © LifeTogether.com. Visit LifeTogether.com to find resources that help your church transform communities through community.
討論
- 我同意以上所提出的原則嗎？為什麼同意？為什麼不同意？
- 以上5個原則中，哪一個在我們教會表現得最好？
- 以上5個原則中，哪一個是我們教會在實行上最需要幫助的？
每年一起使用50篇文章，這裡是第2年總第57次刻意使用的具體步驟：
站在岸上學不會遊泳，無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣，僅僅讀一遍上述內容，不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐，那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為！
第1步：閱讀上文，重新設計討論的流程和問題；
第2步：提前分享或打印此文，給你的同工閱讀（點擊下方分享按鈕，可分享到微信群、微信圈或Facebook）；
第3步：在既有的長執會或教牧同工會中，進行討論：如何應用到自己的教會或團隊中？
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