陪你作领导力刻意练习

第88次:我们的小组垂死了吗?(Is Our Small Group Dying?)

用这些症状来帮助确定你们小组的健康状况。

乔尔‧寇米斯基

柯克的父亲昨晚去世了。今天早上我在电话里安慰他,并表示愿意以任何可能的方式帮助他。柯克显然很伤心,但并不感到意外,因为他父亲的健康状况已经恶化很长时间了。

就像人一样,小组是不会永远持续下去的。有些小组会发展疾病和死亡,而另一些小组则能够抵御疾病并继续生存下去。在我与教会和小组合作的几年时间里,注意到四种经常折磨小组的疾病。没有一个是致命的,然而,如果一个小组大部分的症状都有,那么这个群体的生命可能就无法复原了。

1. 冲突

有些组员说话太多,待得太晚,或不管束自己的孩子,让人分心。我记得有位小组领袖跟我说,他的小组有个家庭对于在聚会中和在聚会后管束他们的孩子,缺乏文化的敏感性。他说:“乔尔,对不起,我妻子再也受不了了,我们不要再继续带这个小组了。”

我自己组里还有一个人,他不喜欢崇拜时间。他有一个习惯就是,当别人尝试唱敬拜诗歌时,他就要口头评论一番。

像这样的情况,以及其它无数的情况,如果你能尽快处理,都是可以解决的。然而,埋藏问题往往会变成人人都知道的“房间里的大象”,但没人愿意讨论。

2. 自我主义

有时候小组中的冲突可能更微妙。它可以潜伏在表面之下,以自私自利的形式出现。当然,在一定程度上,自私是每个小组的一部分。然而,小组被自私的人所接管是有可能的。

有时,这些人会用“交谊”或“群体”这样的字眼来掩饰他们的自私。我在一个小组里有一对夫妇,他们公开反对外展的观念,因为他们来参加小组就是为了这个群体,言下之意就是为了“他们自己的需要”。对这对夫妇来说,传福音是一种诅咒,他们表现出对未来倍增的厌恶,让别人知道这可能会造成分裂。他们的确是一对有许多需要的破碎夫妇,但也是吸走小组生命的海绵。

我百分之百同意需要服事自己的群体,也要实践圣经中有关“彼此”的教训。事实上,服事群体的需要,可能是西方文化中小组事工最重要的方面。小组帮助修补破裂的、破碎的生命,这需要时间。然而,我们的目标是让人们得到充分的医治,然后去接触他人。有些人永远无法超越自我,最终以要求越来越多的注意力来破坏小组。

要解决像这样的情况,就要遵照在《马太福音》18章耶稣的建议,先和你的弟兄(或姐妹)一对一谈话,如果这样行不通,就带别人一起去。在上述的例子中,我可以很容易地屈服于这对夫妇,因为他们的个性很强。但是,我知道他们的影响会使整个小组停滞不前,所以和他们私下谈论了“传福音和倍增是为了保持小组健康和富有成果”的核心价值观。实际上,我点醒他们,他们的价值观与我们的价值观是不一致的,我要让他们知道我在留意他们。他们最终离开这个小组和教会,我后来得知这是他们一贯的做法。

3. 没有委身

你听过“教会20%的人做80%的工作”这个说法吗?换句话说,80%的人做了20%的工作。但有时候小组是完全由80%不分担工作的人组成的。甚至更糟糕的是,小组可能受毫不委身的人所俘虏。例如,当一个小组每周参与者的波动律是2-15个人时,这个小组是不稳定的,而小组领袖因为都要事必躬亲而越发疲累时,他们很容易就会崩溃。

做为补救措施,有些小组与组员订立契约,要求每位成员积极参与小组生活,包括规律参加和准时出席。另有些小组强调小组的核心信念和组员的委身。例如,有一间大教会希望每个小组的核心成员在小组聚会外,另外在不同的晚上会面,用以计画小组聚会、拜访组员、邀请新人。这间教会发现,稳固的核心小组会产生健康的小组。

4. “恒久的组员

小组是让人有机会使用自己的恩赐,在领导上成长的最佳场所。它们把组员变成领袖,成为使人作主门徒的门徒。每当我想起这是完成基督命令“受装备者去带人作门徒”的最佳方式(太28:18-20),就会对小组事工感到兴奋。

然而,有些小组从来不自我超越。没有人愿意参加规定的培训和带领新的小组(或成为新小组领导团的一份子)。最终,小组领袖变得不堪重负,决定辞职。

小组会存活吗?

我带领了一个小组几年,最终不得不停掉。在上述四个问题中,我们的小组就占了三个问题,我觉得最好是放弃,重新开始。这个小组就是很不健康,我所能做的最好的事情,就是将剩下的组员整合到其它的小组中,从头开始一个新的小组。

在另外的小组,我能够应对特定的病状并继续前进。当组员和我发现一种治疗方法时,这个小组就进入新生活和健康状态,并继续外展。

你的小组会是这样吗?简单的说,你必须尽力解决所面临的问题。如果你的小组正在遭受一两种上述的病症,你应该能够与组员和教练一起找出解决方案。

然而,如果你们小组的病症更明显,你唯一的选择就是停掉,重新开始。

—乔尔‧寇米斯基(JOEL COMISKEY)是一位牧师、教会植堂者、也是www.joelcomiskeygroup.com的创始人。

讨论:

  1. 我们的小组是否患有上述疾病?
  2. 我们的小组过去从哪些疾病中恢复过来,这是如何实现的?
  3. 我们可以采取哪些步骤,来确定一个能让我们达到更佳状态的处方?谁能帮助我们做出正确的诊断?

每年一起使用50篇文章,这里是第2年总第88次刻意使用的具体步骤:

站在岸上学不会游泳,无论你读了多少遍“游泳指南”。同样,仅仅读一遍上述内容,不会有合一团队从天而降。你需要带领同工团队一起学习讨论并付诸实践,那时你会经历神的话语和神的圣灵在人心中动工的奇妙作为!

第1步:阅读上文,重新设计讨论的流程和问题;

第2步:提前分享或打印此文,给你的同工阅读(点击下方分享按钮,可分享到微信群、微信圈或Facebook);

第3步:在既有的长执会或教牧同工会中,进行讨论:如何应用到自己的教会或团队中?

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