陪你作領導力刻意練習

第63次:小組長的自我評估(Leader Self-Assessment)

從思量這些關鍵性的議題,來檢驗你的心和你的績效

《出埃及記》 3:11-12每位小組長經常需要誠實地對其工作進行自我檢討。請在下面每一類別,從 1 到10為自己評分。在下次定期聚會時,跟你的小組牧師或輔導老師討論這些結果,其目標是設計一個能使工作勝任和/或幫補薄弱環節的計劃。

委任或授權

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

教導聖經

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

作計劃

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

帶領討論

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

關注細節

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

讓新人感覺受歡迎

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

評估

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

牧養

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

表達同情

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

裝備別人

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

發展新領袖

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

使小組專注於任務

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

營造一個溫暖,安全的氛圍

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

促使別人參與

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

聆聽

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

輔導

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

促使人們敞開心胸

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

待客有道

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

分辨/智慧

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

在樂趣中帶領

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

——藍·伍茲(LEN WOODS); Copyright 2002 Christianity Today International. Originally appeared on Smallgroups.com.

討論

  1. 作為一個領袖,在將來的發展上,上述哪些方面是你現在最為關切的?你要怎樣處理這些關切點?
  2. 如果將這份對小組長的評估表給你的小組成員,你想他們會如何回應?
  3. 相對於其它方面,哪些方面是最基本的?哪些你認為是最不重要的?

每年一起使用50篇文章,這裡是第2年總第63次刻意使用的具體步驟:

站在岸上學不會遊泳,無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣,僅僅讀一遍上述內容,不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐,那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為!

第1步:閱讀上文,重新設計討論的流程和問題;

第2步:提前分享或打印此文,給你的同工閱讀(點擊下方分享按鈕,可分享到微信群、微信圈或Facebook);

第3步:在既有的長執會或教牧同工會中,進行討論:如何應用到自己的教會或團隊中?

我們歡迎任何的互動溝通,請在“反饋頁面”提出。

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